SECTION A: PERSONAL AND INSTITUTION’S PROFILE

General information about students

SECTION B: QUESTIONNAIRE & DESCRIPTION

1.0 PERSONAL FACTORS

The Personal Factors are the individual factors to the entrepreneur that strongly influences their entrepreneurial behaviors. These behaviors vary from person to person due to their environment and skills they possess. Environment factors involve family support, entrepreneurship culture and economic factors while skills include knowledge and experience.
Faktor Peribadi adalah faktor individu kepada usahawan yang sangat mempengaruhi tingkah laku keusahawanan mereka. Tingkah laku ini berbeza dari individu ke individu bergantung kepada persekitaran dan kemahiran mereka. Faktor persekitaran melibatkan sokongan keluarga, budaya keusahawanan dan faktor ekonomi manakala kemahiran termasuk pengetahuan dan pengalaman.

 

1.1 Environment

The questionnaires below are designed to measure environment factors Indicators – the dimension are family support, entrepreneurial- culture and economics factors. Please rate your responses accordingly from Scale – 1 (Not like me at all) to Scale – 4 (Very much like me).
Soal selidik di bawah ini direka untuk mengukur penunjuk factor persekitaran – dimensinya adalah sokongan keluarga, budaya keusahawanan, dan ekonomi. Sila berikan tanggapan anda dengan sewajarnya dari Skala - 1 (Tidak seperti saya sama sekali) untuk Skala - 4 (Sangat seperti saya).

 

1.2 Skills

The questionnaires below are designed to measure Skill Indicators – the dimension are Knowledge and Experience. Please rate your responses accordingly from Scale – 1 (Not like me at all) to Scale – 4 (Very much like me).
Soal selidik di bawah ini direka untuk mengukur penunjuk kemahiran – dimensinya adalah pengetahuan dan pengalaman. Sila berikan tanggapan anda dengan sewajarnya dari Skala - 1 (Tidak seperti saya sama sekali) untuk Skala - 4 (Sangat seperti saya).

 

2.0 PSYCHOLOGICAL FACTORS

The Psychological factors are the factors related to psychology and personality of an individual that drive his actions towards entrepreneurship. Psycological factors measured in this survey are entrepreneurial attributes and opportunity recognition. Entrepreneurial attributes were indicated by leadership capabilities, attitude and belief and motivation. Opportunity recognition were indicated by networking and socio-culture.
Faktor psikologi adalah berkait dengan faktor tentang psikologi dan keperibadian individu yang mendorong tindakannya ke arah keusahawanan. Faktor psikologi yang diukur dalam kaji selidik ini adalah sifat keusahawanan dan pengambilan peluang. Ciri-ciri keusahawanan ditentukan oleh keupayaan kepimpinan, sikap dan kepercayaan dan motivasi. Pengambilan peluang ditentukan oleh rangkaian dan sosio-budaya.

 

2.1 Entrepreneurial Attributes

The questionnaires below are designed to measure entrepreneurial attributes in terms of the individual leadership, attitude and belief, and motivation. Please rate your responses accordingly from Scale – 1 (Not like at all) to Scale – 4 (Very much like me).
Soal selidik di bawah ini direka untuk mengukur faktor-faktor Psikologi dari segi kepimpinan, sifat keusahawanan, dan motivasi. Sila berikan tanggapan anda dengan sewajarnya dari Skala - 1 (Tidak seperti saya sama sekali) untuk Skala - 4 (Sangat seperti saya).

 

2.2 Opportunity Recognition

Opportunity recognition means proactively seek for entrepreneurship opportunity for new business venture or expansion idea. Entrepreneur typically engages in opportunity recognition at the point where he realizes of an idea, strength or capability that matches well with a particular target market. Those that seize ripe opportunities tend to perform best through networking and socio relationships.
Pengambilan peluang bermakna secara proaktif mencari peluang keusahawanan bagi usaha perniagaan atau pengembangan perniagaan baru. Usahawan biasanya terlibat dalam pengambilan peluang di mana apabila dia mempunyai idea, kekuatan atau keupayaan yang sesuai dengan target pasaran yang tertentu. Mereka yang merebut peluang cenderung untuk melakukan yang terbaik melalui rangkaian dan hubungan sosial.

 

3.0 CONTEXTUAL FACTORS

The questionnaires below are designed to measure Contextual factors related to profession/employment of choice. Please rate your responses accordingly from Scale – 1 (Not like at all) to Scale – 4 (Very much like me).
Soal selidik di bawah ini direka untuk mengukur faktor kontekstual yang berkaitan dengan profesion / pekerjaan pilihan. Sila berikan tanggapan anda dengan sewajarnya dari Skala - 1 (Tidak seperti saya sama sekali) untuk Skala - 4 (Sangat seperti saya).

 

CONTACT US

UNIVERSITI MALAYSIA KELANTAN ENTREPRENEURSHIP INSTITUTE (UMKEI)
Karung Berkunci 36,
Pengkalan Chepa 16100
Kota Bharu Kelantan